Prof. Lic. Monica Fronti

ESTUDIOS REALIZADOS Y TÍTULOS OBTENIDOS

Estudios Superiores Universitarios:
      Lic. En Relaciones Laborales

Estudios Superiores no Universitarios:
      Técnica en Administración de Personal
      Auxiliar en Psicología          
      Maestría en Análisis conceptual de los Negocios       

OTROS ESTUDIOS REALIZADOS

Master en Comunicación Institucional (sin terminar) UCES 1 año
Formación en Coach Ontológico- Liderazgo transformacional - Consulting Coaching Group
Líder en Servicio y  Coach Organizacional – ITC 7
Instructorado Inteligencia Emocional – ODI –Daniel Goleman

Directora Ejecutiva de la Consultora Master Keys – Consultoría en Capacitación, Coaching, Inteligencia Emocional y Recursos Humanos.

30 años de experiencia en Recursos Humanos, en puestos de Jefatura de Recursos Humanos y Gerenta de Comunicaciones Internas

CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO SEGUIDOS

2008- Seminario Ser o Tener- Ontología del Lenguaje
2006- Seminario Liderazgo en Servicio
2006- Seminario Metamorfosis 2006- Nuevo Paradigma
2006- Taller Teoría de las Cualidades
2006- Seminario de la Escasez a la Abundancia
2006- Taller de Mentoring Empresarial
2005- Curso a distancia de Indicadores de Gestión en Recursos Humanos
2005- Taller de Tablero de Comando
2005- Seminario Liderazgo resonante
2004- Curso semestral de Los recursos Humanos en la Educación.
          Su rol estratégico.
2004- Taller intensivo La Mente de un Ganador
2004-  Seminario Superando la adversidad
2003- Curso de Liquidación de sueldos para educación

• 2000 - Seminario de Desarrollo personal y profesional. FREEDOM.
• 1999-Dinámica Organizacional. Metodológicas de aplicación para
•           transformar empresas a las nuevas dinámicas del mercado. Dictado
•           en Agrocom por consultora Brasileña Hernán Hess.
• 1997/1998 - Organizaciones que aprenden y Comunicación – FUNDACION
•                       CONO SUR
• 1996 – Seminario de análisis organizacional e institucional – UADE
• 1996 -Presentaciones orales efectivas, conducción de reuniones,
•            redacción de informes, liderazgo situacional y herramientas básicas
•            para la mejora continua – AGROCOM
• 1994 - Comunicación Estratégica – UCES
• 1992 - Planificación aplicada a los RRHH – ADPA
• 1992 - Seminario de actualización en RRHH. – UADE
• 1993 - Liderazgo situacional – DRIO
• 1991- Rediseño de las Políticas Empresarias – ADPA
• 1988 - Remuneraciones – AGROCOM
• 1984/86 – Descripción de tareas, evaluación de puestos, encuesta y
•             remuneraciones – DATAMARKETS

DISTINCIONES Y PREMIOS EN EL ÁMBITO ACADÉMICO
Mención de Honor en estudios Terciarios

CARGOS Y FUNCIONES DESEMPEÑADOS

Profesora Adjunta- Facultad de la Marina Mercante- Cátedra de Relaciones Humanas y Públicas 1999-2000
Profesora Titular Universidad Católica de Salta- Cátedra de Administración de Recursos Humanos
Profesora titular en ISCEA – Cátedra de Relaciones Humanas y Administración de Personal
Directora de Tesis de la Universidad Católica de Salta
Integrante de FUDIM ( Fundación para el desarrollo de las Inteligencias múltiples)

DIRECCIÓN DE INSTITUCIONES, PROGRAMAS, CENTROS, OTROS.

Disertante ciclo de UBA en Económicas de Inteligencia Emocional en el trabajo y Relaciones Humanas. Jornadas mensuales con una participación de aproximadamente 200 personas.
Disertante permanente: en la Secretaria de Capacitación y Cultura de AFIP
. Jornadas mensuales en el interior del país con una asistencia de aproximadamente 350 personas
Disertante y Mentor coach del equipo de Coach en la formación de Coaching Personal de Instituto de Profesionales.
Docente Consultora GL & Coaching Group de la cátedra Gestión por competencias de la carrera de Coaching Organizacional para Latinoamérica
Docente y Staff permanente: Instituto de Transformación y Cambio, ITC en la materia Capital Humanos y Coaching Organizacional

SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y CURSOS (ORGANIZACIÓN O DICTADO)

• AEFIP- Secretaría de Capacitación y Cultura- Seminario Temas de relaciones Humanas en el ámbito Laboral: Liderazgo, Control y Poder, Trabajo en Equipo, Motivación, Rutinas defensivas, etc de liderazgo, Control y Poder- Como nos vinculamos Gerentes y Jefes.
• Contacto Profesional-Taller  práctico de Selección de Personal para no selectores- Inteligencia Emocional
• ISCEA- Taller sobre búsqueda laboral y armado de cartas de presentación y C.V. – Taller de Inteligencia Emocional y sus 5 habilidades prácticas
• Jornadas de Perfeccionamiento docentes- Seminario de Inteligencia Emocional y la acción efectiva en el aula
• ODI- Taller vivencial de Inteligencia Emocional
• UBA- Taller sobre Liderazgo Resonante, control y Poder en las organizaciones
• UBA- Comunicación Productiva en las organizaciones
• Contacto Profesional- Taller : “Como retener al Cliente Interno”
• Universidad de Palermo Seminario Coaches organizacionales- Disertante de “Control y Poder en   las Organizaciones.
• U.P. Seminario de Confianza en las Organizaciones y su incidencia en la productividad y el clima organizacional.
• Escuela de Lideres- Rol estratégico de Recursos Humanos
• FUDIM (Fundación para el desarrollo de Inteligencias Múltiples) El Capital Humano y sus inteligencias
• Procter & Gamble- Taller de Comunicación Productiva- Escucha- Liderazgo-Quiebres- Coaching para quipos de ventas y repositores
• INDIPE- Asociación de dirigentes de Personal- Seminario y presentación del Taller de Gestión de los Recursos Humanos
• Gillette: Taller de Comunicación Productiva- Escucha- Liderazgo-Quiebres- Coaching para quipos de ventas
• Cursos de Seguridad e Higiene In Company
• Cámara de Empresarios de Rosario: Taller sobre Transformación Cultural, facilitadota de cambio
• GL Health & Coaching Consulting – Seminario Aprendiendo a aprender
• GL Health & Coaching Consulting – Curso sobre Visión de futuro
• Cursos de Trabajo en equipo In Company
• Curso Introducción a Análisis Transaccional
• Organización y armado de Capacitación de varios cursos sobre Managment
• Curso formación sobre Aprendizaje y Distinciones Lingüísticas
• Cursos de Comunicación, centrada en compromisos sociales. Congruencias

PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, JORNADAS Y ENCUENTROS

Seminario  sobre el 1er congreso de Relaciones Laborales realizado por la Facultad de la Marina Mercante en el Ministerio de Trabajo. Diseño, Organización y exposición sobre Empowerment en  Recursos Humanos.

PUBLICACIONES

De la Administración de Personal a Administración de Personas- Clarín Educación
Nuevo rol del área de recursos Humanos- Portal Bumeran
Relaciones Humanas en el trabajo, como valor Estratégico- Portal Contacto Profesional de Pymes
Comunicaciones, Abstrae sobre Incongruencias en una organización- Portal contacto profesional
Generación de Compromisos sociales para lograr resultados- Portal Contacto profesional.
Liderazgo centrado en resultados- Contacto profesional
La nueva visión de la comunicación- Portal de emprendedoras
Varias publicaciones en News de Capital Humano de ISCEA